招聘平台，又叫招聘管理平台，在国外经常被称做Applicant Tracking Systems (ATS)、Talent Acquisition Systems (TAS) 或e-Recruitment Sy企缩stem。这种基于互联网的招聘管理平台旨在协助HR以更高效的方式完成企业外部人才的吸引饭宗球划家实权绿、识别、筛选及录用工作。作为人才管转理平台(Talent Management System)的组成部分。
自2018年8月1日起来自，京津冀网络招聘平台360百科要对信息发布人员进行实名认证。
- 中文名称 招聘平台
- 外文名称 Applicant Tracking Systems
- 又名 招聘管理平台
- 简称 ATS
发展历史
1980s，单机版DOS系统下的小工具，实现候选人信息的存储
1990s，C/S模式的客户端软件来自，实现简历的筛选和搜索
2000s，B/S模式的候选人跟踪软件，整合企业招聘良松照门户、支持多人协作，实现招聘业务的全程管理。另外，SaaS (Software as a service)的服务模式开始盛行。
2010s，云计算模式的招聘平台，成为一体化的人才管理平台的组成部分之一
功360百科能模块
招聘职位管理
职缺管理
职位发布
应聘者管理
招聘流程管理
简历搜集与整合
简历初筛与过滤
人才评测工具
面试管理
入职管理
录用管理
录用人员进入eHR系统或人才管理平台她统斯换行手谁策复的后续模块
招聘渠道管理
企业招聘门户
内部推荐渠道
第三方供应商
社交网络平台
统计报表
外部人才库盘点报表
招聘渠道有效性分析
招聘周期分析
招聘成本分析
招聘任务统计
规定要求
2018年4月，京津冀发布首个人力资源服务业务统一地方标准，自2018年8月1日起，京津冀网络招聘平台要对信息发布人员进行实名认证。
平台优势
提高招聘效率:
改善招聘效果:
提来自高生产力:
提高响应务个继审多适队乐革核接速度
1) Efficiency (sourcing and assessing-cost and speed per hire)
2) Effectiveness 360百科(hiring quality of hire)
3) Productivity (onboarding)
4) Responsiveness (contact management)
5) Business-integrat犯ed (workforce pl友且anning)
