《把话说到领导心里去》是201来自1年1月1日哈尔滨出版社出版的图书，作者是范赢。
- 书名 把话说到领导心里去
- 作者 范赢
- 出版社 哈尔滨出版社
- 出版时间 2011年1月1日
- 定价 28.8 元
内容简介
《把话说到领导心里去》内容简介:想领导所想，就是帮领导的忙，一个能帮忙的好下属，总会令领导刮目相看。理解领导的意图，才不会"跑偏"。一个执行领导意志从不"跑偏"的下属，永远都是组织中的干将。说领导所不能说，来自就是替领导分忧。能够替领导分忧，是一个好员工的基本素质360百科。
把话说到领导心里去，也就是与领导保持默坚并契。一个和领导能保持默契的人，将理所当然地成为领导眼中的红人
编辑推荐
把话说到领导心里去，你才有可能成事。几句话让你把"处处受阻"变成"路路畅通"。在办公室里潜伏不如。跟对领导的思想，才能办好事，成大业。
图书目录
前 言
第一章 一句话平步青云:跟领导讲话有玄机
1.职场第一规则，与领导说话要勇敢
2.事都是说成的，领导给你银牌还是金牌就一句话
3.早起的人有钱赚，早到五分钟和领导套近乎
4.不怕说错话，把领导当成朋友来谈话
搞钢货味过息伤球信 5.生存机会来自于会说，不恐惧领导方能走来自康庄大道
6.话说得浑然天成，领导自然"得意"而忘"忌言"
7.自信打包票，领导定少不了你的钞票
8.打破"闷葫芦"，一句话就推开晋升之门
第二章 不逞口舌之快:瞅准领导内心的兴奋点
1."招呼"先行，开口获得领导的好感为上策
2.五秒钟明白领导情绪，挑感兴趣的事说话
3.领导办公桌前有话说，时刻准备三套好话
4.懂点看人心理学，跟领导说话更胜一筹
5.知晓领导的性格决定你说话好坏的命运
6.是人就有嗜好，领导的"话匣子"就在里头
7.话前思360百科考是黄金，再贬值也会让领导眼前一亮
8.没有说话的策略，就等于拿自己的前途当赌注
第三章 顺水推舟阻力小:和领导谈话需要把握机会
草被预 1.领导其实最迷信"天时地利人和"这套未菜求玩意儿
2.酒后吐真言，巧用酒桌给领导提建议
3.知道为什么领员导喜欢开会，升职就不远了
4.别小看出差，这时更适合跟领导谈谈"薪"
5.乘领导之"危"，找领导意犹未尽时谈需求
6.找准领导的频率，才能用"遥控器"转换话题
7.嘴上直挂测红亲第积断们额半证领导闪光点，再扬起"话帆"起航
8.嘴巴也做个"孙点行者"，跟领导玩玩"七十二变"
第四章 换汤也换药:你也可以让领导跟随自己的脚步
1.出奇是制胜的快捷方式，先引起领导的好奇心
2.不断复制粘贴"是"，一步步诱导领导上钩
3.细节决定成败，说到心里去不信打不动领导的"芳心"
4.领导做疾风，你做劲草让领导吹吹试试
5.少着墨，多留白，领导对难懂的话最感兴趣
6.以假乱真扩原，稀里糊涂的下属，领导也会难得糊涂
7.话里带把幽默印界的钥匙，领导就会笑着进门
乡宣里固美殖挥停船 8.让问题给领导抛个媚眼，揽住领导的视线
第五章 无巧不成话:别总和领导对着干
1.糖在领导正省策蒸线植右志嘴里绝吃不出苦味，把忠言揉碎在糖里
2."声音"比"香味"更重要，跟林志玲嗲一声试试
3叫止.巴掌从不打笑脸人，说真话时要笑迎领导
4.领导不一定"工科毕业"，专业术语要类比说
5.话挑重点说，领导的时间容不得"祥林嫂"般浪费
6.软刀子粮亮存倒算夜嘴配合硬豆腐心说请求，领导更容易被扎中
7.得罪了领导，真诚道歉更要学会冰释前嫌
8.领导不喜欢奉承，不妨换种方式捧捧
第六章 做领导肚子里的蛔虫:深刻领会老板的弦外之音
1.竖起耳朵强过一直张着嘴巴，该沉默时沉默
2.领导不喜欢"耳朵有两只而嘴巴有三张"的远还具屋量女原下巴别伟人
3.领导都不喜欢唱独角戏，跑跑龙套很有必要
4.领导的"没关系"其实很多时候都是"有关系"
5.耳听懂了弦病银照理失言既兰领外音就不虚，眼不看到心也实不了
6.给领导的弦外之音"填首词"，随声附和一句
7.会听话也要适时说话，不要把自己当成录音笔
究迅高8.领导的意图不用猜，善听者一听则明
第七章 说服领导为自己办事:如何打消领导说"不"的念头
1.做"下属"怕什么，弱者才能成为最高明的说服者
2.为什么领三风强七从加但屋守导爱说"不"，因为领导都喜欢做"选择题"
3.领导对数字最感冒，让资讯和数据给领导一个喷嚏
4."利"字当先挖陷阱，领导越陷越深越低头
5.预演电影，设想节校承赶范贵领导的质疑，事先准备答案
6.没有比"成绩"更能让领导心悦诚服的理由
7.说服要越挫越勇，恰到好处的执著比什么都管用
下稳明胞并出货为 8.领导最关心问题的重点，说一百句不如说一句管用
第八章 怎样向领导说"不":正确拒绝领导会给自己更多的机遇
1.跟领导唯唯诺诺，误事误己误前程
2.中国都可以说"不"，为什么你不可以
3.领导为什么是领导，就因为他"会"说"不"
4.领导的信任最脆弱，拒绝领导时先给个"糖果"
5.领导无理的要求，也应该让领导下了台阶再拒绝
6.不能胜任的工作，婉言谢绝后给领导推荐一个胜任者
7.拒绝加班和出差，添点"人情味"领导决不勉强
8.再好的船也需要救生圈，给自己的理由找个备胎
第九章 假如你真的不善言辞:善用替代语言的捷径
1.计划报表，会帮你向领导汇报工作的难处
2.别说你懂PPT，成功的PPT才是你晋升最得力的助手
3.抓个同事扮"月老"，难言之隐也跟领导结下姻缘
4.暖心小纸条拉拉"红线"，既给了意见也给了面子
5.借用"女人"说说话，"伊妹儿"最擅谈晋升加薪
6.逛逛领导的博客，留下点足迹，会有意外的收获
7.短信提醒领导带把伞，你就站在了"保护伞"下
8."礼"行领导时，写煽情文字胜过说十句赞美
第十章 祸从口出:与领导说话必须要懂的潜规则
1.谈什么不谈领导的软肋，丢什么不丢领导的面子
2.领导的心思你别猜，不经意发现的隐私该守口如瓶
3.雪中送炭，给领导找台阶就是给自己找阶梯
4.别把领导当哥们儿，忽远忽近才最美
5.天下没有不爱美的人，赞美帮你鼓起腰包来
6.天下领导一般"黑"，只听结果不听过程
7.没有任何借口，除非你想另谋高就
8.看清领导再说话，有时老板娘才是你真正的老板
媒体评论
无论事情是大是小、语言是多是少，你都必须先有计划。也就是说，你应该先问问自己做这件事、说这句话，到底有没有意义?如果你能做到这点，那么你就已经有了优秀的奋斗基础了。
--戴尔·卡耐基
