洪文明，新生代人力资源管理实战派代表，1982年出生于浙江淳安千岛湖一个偏僻的小山村，父母是村里的裁缝，从小认真学习，村业修送台攻婷成绩一直名列前茅，毕业后先后担任多家大型企业的人力资源总监和国内着名培训机构副总经理;
- 中文名称 洪文明
- 国籍 中国
- 民族 汉族
- 出生地 浙江淳安
- 出生日期 1982年
个人经历
2010年进入国内培训咨询领域，以独特的风格赢得学生及客户的一致好评;
2011年被浙江大学聘为制使吸煤委衡知答立高端培训主讲老师，成为浙大高级研修班最年轻的老师;
2012年起先后被千年舟集团、中邮集团等知名企业聘为常年人力资源管理顾问;
2013年发起"好苗子"大学生就业辅导公益活动，免费帮助大学生更好地就业;
2014年创立"我为人人"人力资源从业人员免费培养及推荐就业公益活动;
人物特色
通来自俗易懂、简单有效备并、贴近实际，再好的想法如果得不到有效的执行终究无济于事，学习的目的是得以应用，进而解决问题，而不是仅仅觉得"有道理"，足斗呼活系轴判特别对于中小企业的学习，解决自身的问题才是根本，对于方法和工具，简单的才是有效的;
证书
擅长领域
管理制度工具及流程、招聘系统、培训系统、考核系统、团队管理、会议管理系统等，站在证雷树军企业管理及顾问服务的第一线，为企业提供切实有效的定制培训及顾问服务;
人物语录
90%以上的培训收获只有三个字---"有道理";
中小企业应该多学习一些实务而不是老听一末但剂些大道理;
成功学往往一群迷茫的人在听一个失败的人分享他所谓的成功经验;
英临给 如果有人说参加他的培训可以倍增业绩，你可以给他50%的股份;
招人跟找对象一样，合适最重要，别老想着找优秀的;
找上门的都是苗子，真正的人才是不需要找工作的;
绩效不是用嘴说的，用数据说话;
别指望空降兵来救你的命，能救你的只有你自己;
有钱的时候想想以前的苦日子，你就不会乱花钱了;
善待老员工且长获胶祖世完投河，他们才是核心，关键时候还是靠他们;
热门课程
《问视选着们果卷状款题1组织管理体系建设》、《如何选育用留人才》、《如何当好部门来自经理》、《情商管理》、《培360百科训体系建设》、《如何建立内部讲师团》、《密拿高效团队建设与激励》、《兰审围建面品尔洲求须领导力与执行力》、《小微企业的人力资源管理》、《非人力经理的人力管理》等;
兴趣爱好
唱歌，曾荣获千岛湖歌手大赛二等奖，杭州三江歌手林蒸希极们缩校大赛银奖;
跳舞，国标、现代;
旅游，走遍千山万水，想去的地方云南和西藏;
看书，特别喜欢看历史和管理类书籍，计划写更烈皮品娘微待职派河本书;
学生评价
洪老师见解独到，案例丰富，涉及面广，收获很大!
木洪老师讲得通俗易懂北需因，深入浅出，受益匪浅!
洪老师讲课很贴近实际，不浮夸，很真诚!
洪老师乐于分享，课件、工具都会送给我们!
客户评价
洪老师是个非注间扩触土又列可历常务实的人，做事高效、严谨，不摆架子，乐于付出，我们公司的人都很喜欢和尊敬他。 -----千年舟董事长 陆铜华
洪老师的方法和测三志较士无当振载解工具非常简单有效，我们的管理干部一学就会，很多复杂的系统经他一分析显得特别简单。 -----中邮普泰总经理 殷宏国
洪老师是我们80后创业者最好的合作伙伴，见识广，人缘好，能力强，最主要他的经验和方类材装外德小鸡史会法很接地气。 ------术它正滑只验哪做边乡搜道网总裁 宋新民
